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社保缴存策略:社保缴存15年真的够了吗?

导读:相信大家都知道按照我国现有政策,社保缴存满15年后而且达到退休年龄既可按月领取养老金,那这是不是意味着我们缴满15年后就可以停缴社保?停缴后又有什么影响呢?

相信大家都知道按照我国现有政策,社保缴存满15年后而且达到退休年龄既可按月领取养老金,那这是不是意味着我们缴满15年后就可以停缴社保?停缴后又有什么影响呢?

缴满15年社保退休可以拿到多少钱?

养老金计算公式为:

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(参保地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

目前我国记发月数为:

50岁退休=195个月

55岁退休=170个月

60岁退休=139个月

60岁以上=120个月

但随着延迟退休政策的进一步推进,相信在记发月数规则也会进行修改

假设黄先生的工作地点为广州,缴费工资为8334元(每年增长445元)来计算,据广州统计局进5年公布平均工资来看,最近5年平均工资年均增长为445元。

那我们假设黄先生缴费年限为2010年-2025年(15年),按刚刚平均工资的增长速度来算到2024年广州月平均工资=4541+(15×445)=11216元,然后我们假设黄先生的个人平均缴费指数为1.2(这个数值简单来说缴费基数与费率越高,这个指数就越高)

黄先生缴存到2025年为止退休工资为

基础养老金=(11216+11216×1.2)÷2×15×1%=1851元

个人账户养老金:我们假设黄先生每年缴存8000元而且黄先生为60岁退休,那么到2025年=120000÷139=863元

黄先生缴存15年社保,退休后每月可得:

1851+863=2714元

缴满15年后断缴会有什么影响?

首先按我国现行规定,为职工缴存社保是企业的法定义务,换句话说职工只要在企业上班企业就要为职工买社保,所以基本没有15年的界线,15年的界线主要是体现在灵活就业与企业老板的身上。

1.按现行规定医保需缴满25-30年才能终身享受,换句话说缴了15年就不能终身享受医保待遇

2.养老保险虽然缴存15年后就可以终身享受养老金待遇,但是养老保险遵循“多缴多得”的原则缴存年限越多退休金就越高,而且基本养老金中的“上年度社会平均工资”也会停在停缴的上一年年,从而进一步影响退休金的多少

温馨提示

在大城市缴存社保然后会老家领取养老金会不会亏?

首先大城市的缴存基数相比小城市的基数都要高(每月交钱多),而退休后两地领取的个人部分养老金是一样的不受影响,但基础养老金计算会涉及当地社会平均工资(大城市会高点),所以会受到一定的影响会有点吃亏,如果不想吃这个亏就要提早做好规划了

资讯标签:社保策略
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