财讯网|中国财讯网
中国领先的财经新闻门户

医药 科技 地产 汽车 旅游 时尚 文化

首页 > 保险 > 正文

脉脉职场人求职“新行话”引关注

导读:“求offer(录取通知书)”、“沾喜气”、“求面经”、“什么水平?”日前,随着人才供需市场的升温

“求offer(录取通知书)”、“沾喜气”、“求面经”、“什么水平?”日前,随着人才供需市场的升温,一些新生词汇开始在脉脉职场社交领域活跃起来。

在脉脉上,“一起沾喜气”话题吸引数十万网友围观,“许愿某大厂offer!”、“还愿啦!手握两家offer,去哪家好呢?”的话题吸引了众多网民围观。通常在许愿贴之后,会有相关目标企业的人员进行回复,分享面试经验和公司近况。而在还愿贴之后,则是“沾喜气”的列队回复,希望沾走得到大厂offer的喜气,来获得自己加盟优秀公司的好运气。

这一行为引发了网友间的争议之声。支持者表示,在特殊时期,求职招聘压力大,网友们在网上以“沾喜气”的方式抱团取暖,亦是在面试前为自己争得一份正向的心理暗示;而反对者则认为,努力自然会有回报,而不是去哪里“求”运气。

对此,专家表示,随着“云招聘”的流行,由此引发的行为,都迁移到了网上。表面上的“沾喜气”,背后也有着分享、洞察、展示和搭建人脉等逻辑。专家建议,在“不确定性”之下,无论职场资历和自身条件如何,职场人都应怀有“危机感”并提前做好准备,经营自己的职场形象,了解心仪的公司,建立和维系价值人脉,在面对变化时,有备而来。

卧佛寺闭门谢客 网友网上求offer

\

事实上 ,“网上求offer以前就有,只是今年才更为火爆”, 有网友称,此前,每到‘金二银三’招聘季,便有很多人去北京西山卧佛寺,因其名称与“offer”(录取通知书)谐音,而被视为‘求offer’圣地。不过,在疫情期间,卧佛寺暂时闭门谢客。所以,很多网友便聚集在职场社交平台脉脉上,“许愿还愿”。

自此,随着沟通、交流和分享的热度提升,一些新“行话”、暗语,也在脉脉上流行起来,并逐步延伸至平台之外。比如,“沾喜气”,是指也跟着得到offer的人,蹭运气、谋个好工作;“还愿”指公布自己收获新工作的好消息;“什么水平?”用于衡量整体收入在业界的水平;还有些亦正亦谐的“黑话”,比如:“别来,太坑”,被认为是故意减少竞争对手才劝别人;“选哪个?”,被视为手握众多offer后难以掩饰的“烦恼”。

网上“求offer”引热议真用功还是假努力

\

在卧佛寺所处的北京植物园内,记者随机询问了几位游客,“以前也听说有人来这儿求个好运气,但我觉得,找份好工作还是要靠自己努力,求什么都不如靠实力。”来公园散步的王先生如此表示。

\

这一观点颇具代表性。在一些网友看来,随着新冠疫情的持续加上“不确定性”因素,求职应聘的压力愈来愈大。很多看上去名牌大学毕业、多年经验的求职者,也会面临着因企业发展变化引发的职业规划被打乱,所以,“求什么,都不如自己更牛才靠谱。”

“谁说我们不努力了?”网上“求offer”的网友则极力反驳质疑。有网友表示,“表面上的许愿、还愿”,其实是职场社交的一种互动行为,其实质是展示自己、自我表达、结交人脉、收获机遇。“网友们靠什么聚在一起?肯定是靠一个相同的话题,表面上看是一些匪夷所思的词汇,内涵是一种心宣不照,一种特殊的网络文化。”

记者注意到,在一些 “求offer”的表达上,会借机向其它网友求助公司内幕信息,包括心仪公司的薪资福利状况、公司氛围等,比如,有网友问,“三面都过完了又说团队有调整,这家公司是不是有危机了?”收到的回复,将有助于求助者在择业上有更具真实性的参考信息,甚至在与公司内部人员建立联系、深入沟通后,可以靠人脉进行内推,为自己获得更多的支持。

此外,有些毕业生会在“沾沾喜气”的表达之后,向收到offer的人求分享面试经验,提出如何选择offer等问题,“让别人的坑,照亮我求职的路。”有网友打趣道。

有“来还愿”的网友分享信息称:“给各位提个醒,来这家公司面试,如果是视频面试的话,老老实实在网页上写代码,别想着偷偷摸摸切换网页找答案,系统里都有提示的,面试官都能看到。”

在支持者看来,网友间并不是通过“求什么”试图“不努力了”,而恰恰是通过同样的愿望表达,聚在一起,建立联系,传递职场信息与重建信心的交流,在“不确定性”的压力之下,抱团取暖。

\

对此,脉脉相关负责人表示,近期关于相关“热词”的表达确实越来越多,特别是建了“一起沾喜气”主题之后,有数十万人围观。 “其行为背后则折射出,在求职就业压力之下,网友们更加积极主动地展示自己、搭建人脉,以应对未来的变化。”

后疫情时代职场的三大变化与应对能力

在清华大学管理学博士、殷睐学堂创始人、首席优势教练刘佳看来,后疫情时代,职业世界会有三个变化:黑天鹅难以避免,危机可能突然来临;个体价值进一步崛起,在面对不确定时,大众对专业人士会越来越认可;职业转型会越来越普遍,行业、公司、个人都在变化,每个人都需要对自己人生不断重新定位,不断去颠覆自己。

对应这三种变化,职场人需要提升三种能力。一,反思力,即面对危机自省的能力。只有看到危机背后蕴藏的机会和启示,才能真正去自我反思“未来会怎样”和“我该怎么办”。

二,内驱力,后疫情时代,会涌现更多的超级个体,人们对自主工作和专精工作会越来越追求。

信任力也很重要。在未来,互联网上的交互会越来越多,职场人需要主动告诉别人你是谁,展现自己的优势和魅力,主动去帮助别人,言行一致。

刘佳表示,“疫情期间以及后疫情时代,是对于整个行业的一次校准,对于个人来说,如何树立在行业中的个人品牌,建立信任,通过各种各样的方式去增加链接的机会,是未来职业成长的关键。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

上一篇:没有了

栏目推荐

康师傅方便面吃出黑色创可贴

时间:2015-12-22 17:14:53