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好家云店安安的华丽蜕变:做好时间管理,兼职也能实现财富自由

导读:6月8日,安安正式参加好家云店一个月时光邀请雇主600人,7月上半月发卖额近50万——安安的战绩。安安在好家云店并

6月8日,安安正式参加好家云店一个月时光邀请雇主600人,7月上半月发卖额近50万——安安的战绩。

安安在好家云店并不是全职创业,而是一位“兼职雇主”,她曾经是一家世界500强企业白领,离职后就职杭州一家大年夜型国企。

正常的一天,安安是如许过得:早上9点-下昼6点在上班,下班今后带两个宝宝,教老大年夜写功课,忙到晚上十点半后才有本身的时光。

我如今在好家做团长,教团队里面的雇主若何去卖货,毕竟本身也是一路卖过来的,碰到过很多坎、很多问题,也有足够的经验去帮到大年夜家。

作为兼职雇主的安安天天可以或许做云店的时光就是在正午歇息的时光1-2个小时,和晚上十点半今后。

“我的性格比较韧,一旦定好目标,就会一往无前,磨铁成针,我天天保持聊2-5个目标雇主,应用好零碎时光,累积本身的团队。因为我本身有比拟较较丰富的卖货经验,曾经也有测验测验做小团队,所以此次在好家云店做团长,不论从对团队卖货经验的搀扶,照样团队的扶植,都没有太大年夜压力。”安安说到。

以下为安安的自述

第一,跟着官方素材群、官方活动、以及推荐爆款播;

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从专发卖 - 专治理,开放拥抱变更

曾经我在杭州一家世界500强外企上班,生娃告退在家的那段时光,因为闲不住,开端考察兼职项目,当时各类平台都试了一下,模式政策都没有优势。直到发清楚明了给代购供给供给链的品牌特卖平台,器械好、利润高、事其实,于是开端专注做了起来。

我本身做工作比较卖力,不论选品、咨询、售后,都异常居心,慢慢获得了很多客人的承认,一度生意异常好。在这时代,我研究几乎所有引流方法,并加以应用,后果照样异常好的。

第五,本身多买多领会。

固然,当时的收益已经赶超工作收入,然则,工作是不克不及放弃的。做代购和团队,美满是兴趣地点,天天有奔头,有工作忙,有钱赚,有新熟悉的同伙,很有意义。

来好家,是一拍即合

本年5月份,因为各类晦气身分,于是开端考察新的项目。之前也一向有存眷好家,天时地利人和,在充分懂得好家背景和优势后,一拍即合,正式参加好家。

短短两个月的接触,我对好家照样比较肯定的,起首说模式:

我曾经也看过很多平台,须要层层代理拉很多人,总认为有点类传销,佣金也没有优势。而好家是纯真卖货,逻辑简单,一份付出一份回报,真逼真切卖出一件收入几十。并且好家的活动异常多,满返、秒杀、组团等等,好玩又赚钱,使得辛苦卖货的日常,更有趣,我们的雇主经常是,卖货之余,本身玩秒杀玩得很高兴,秒中的概率还很高,使得辛苦卖货的日常更有趣。此外,合理的运费险、高效的发货速度、美妆食物价格更低及有效期更新鲜,都是好家的优势。

还有就是和高层和员工面对面沟通后,看到公司成长计谋清楚,研发才能很强。员工个个斗志昂扬,活力满满,大年夜家都特别真诚长进,有立场,有办法,虚心听取团长的看法,看重雇主感触感染。让我们团长感到到本身是公司一员,在和公司合营进步。

我认为选择一个平台,不仅仅是范围,还有很重要的一点是公司的品性,这是企业骨子里披发的文化,我们在好家很有安然感。

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售后、选品、卖货,分享我的经验

之前一年的卖货经验是我的宝贵经历积聚了很多感悟和经验,也想分享给大年夜家

一、售后

售后是所有雇主无法躲避的问题,经常碰到代购急冲冲咨询:怎么办,客户要退货,器械和图片不一样,我很焦炙,她会不会今后再也不买,我拉一个客人轻易么?跑了怎么办?

其实,任何工作换个角度思虑,换种办法处理,后果会很不一样。

以往我本身卖货,经常是一遇退货和抱怨,直接先一个红包丢以前,此时客人的情感往往一会儿就烟消云散了。这是个建立“可托靠得住”人设的机会。等客人沉着下来,再慢慢解决问题,该解释解释,该退则退该赔则赔,其实很多客人,也就只是抱怨罢了并非是真想退货。我们雇主,办事客户解决问题的同时,其实照样个心理咨询师,某些情况,要做好客人的心理劝导。

二、选品

有很多新手雇主,新开店很高兴,专挑图片漂亮的一顿发,然则往往是,播了很多,卖出却很少,或者售后率会相对高。为什么有的雇主卖货好有的却不尽人意?卖的好的雇主,必定是有办法的,是尽力研究的,是用了心思的。我见过有些大年夜咖雇主,天天会花两个小时先选品,再播货,当然,这不是每一小我能做到的。

第二,选择本身熟悉的,实体店见过的品牌播;

第三,有天猫旗舰店,且不雅察商号销量,优质天猫旗舰店品牌,一般也不会差;

第四,集团品牌,可以安心播,比如,森马集团、百丽集团;

做任何工作,不进则退。卖货也须要进修,我们雇主必定要多多考验本身的才能,生活中多多留心实体店品牌产品,多摸、多看、多研究;碰到专业问题,多百度,比如白鸭绒和灰鸭绒的差别及应用处景、牛皮和牛皮革差别、正品辨别误区...等。我们雇主必定得让本身成为专业选手,如许,碰到任何问题,都能灵活化解,卖货也会更轻松。

如今是淡季卖不出去怎么办?

每年的六月底开端,特别是服装行业,逐渐进入了淡季,直到九月底十月中旬。很大年夜程度,我的销量,会比旺季削减三分之二或者更多。不消慌,也不要放弃,每个时代,都有须要做的工作。在秋季生意爆发前,我们可以做一些预备工作:比如,进修一些引流技能,给本身的微信群增增肥,囤点粉丝;比如,可以进修下专业常识,关于品牌、材质、发卖技能;比如,可以同步积聚本身的小团队,慢慢邀请一些同伙开店,为今后增长收入多了一种可能。

新雇主播货,不懂得品牌,我的建议是:

把这些工作都做足了,为迎接秋冬爆发季做预备。

对于我的雇主,我比较看重心态和解决问题方法上的引导,同时拓宽赚钱的思路。

我期望的将来

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作生意根据。

如今,行业里的商品同质化很严重,代购和客人都已经对浩瀚品牌必定程度上的疲惫。将来供给链的差别化、亮点化很重要。

欲望好家多做一些自有品牌,精品,或者是“潮牌”、“智能”、“国潮”都行,可所以一个亮点的归总,欲望客人买货更高兴,雇主赚钱更轻易。

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