在如许的背景下，博尔捷数字科技集团成立之际，举办了“以数字驱动人力资本变革”论坛，专家们为嘉宾分享解读人力资本数字化的成长趋势，交换人力资本数字化的先辈平台理念和实践，商量当下人力资本行业最棘手的问题。
2021年9月9日，在这个特别又具有纪念意义的日子里，上海博尔捷数字科技集团（简称博尔捷数科）成立，标记住上海百强企业博尔捷的一个新起点，人力资本进入数字化、科技化的新时代。正如开创人、董事长侯正宇博士在致辞中表示：“九九归几回再三启航。从专业办事到SaaS办事，从实现小我的职业妄图到经由过程科技立异赞助更多企业实现人力资本的进级转型。博尔捷数科的新妄图是经由过程数字科技赞助更多人成功，为实现合营充裕做出我们的供献。”
当局引导、合作伙伴、商学院校友、投资人等约200余位嘉宾莅临成立庆典，并见证了博尔捷人力资本办事立异创业孵化园的揭牌典礼，并参加了“以数字驱动人力资本变革”的论坛活动。
集团一向坚信数字化加平台，是将来的趋势，平台化已经不是只是在做链接和交易，将来要做的是把全部行业治理起来，供给可视化、可量化、可优化的数字对象以及共创共赢的机制。数字化赋能平台，是家当互联网的新机会地点，也是平台的将来进化。我们就是要做家当治理平台、数字化治理平台。平台真正令人惊艳的是在于它可以或许透过一种数字化治理的才能快速扩大，赋能行业高低游生态圈的伙伴合营进级，冲破传统公司治理界线的认知。
嘉宾代表包含上海市静安区委常委刘燮副区长、上海市静安区人力资本和社会保障局王光彩局长、上海市静安区安监局施吉波副局长、上海市北高新（集团）有限公司陈军总裁、淮安市驻沪联络处王云主任、海宁人社局吕林峰局长、江西省人力资本成长协会何仁缘会长、上海人才办事行业协会朱庆阳秘书长、上海市宝山区人才办事中间主任钱建凤主任、宁波人力资本办事行业协会潘卫平秘书长、上海姑苏商会茅志杭秘书长、中欧国际工商学院上海校友会陈智海履行会长、UBI比利时结合商学院中国校友会孙伟会长、中欧国际工商学院校友人力资本研究会康武平秘书长等。
据侯正宇博士介绍，博尔捷数科是中国领先的科技驱动型复合用工治理技巧办事平台，总部大年夜楼位于上海静安市北壹中间。在博尔捷企业集团18年人力资本行业的基本上，博尔捷数科以数字化开放平台为引擎，致力于构建全案人力资本办事的双边贸易模式，是中国领先的科技驱动型复合用工治理技巧办事平台。
▲博尔捷数字科技集团办公大年夜楼
▲重要嘉宾合营见证
作为人力资本治理博士，赵筠博士现场表示作为数字时代HR，从意识改变开端，在操作性上，须要控制一些核心的人力资本治理体系，比如：雇用、薪酬治理、培训、绩效治理等。作为HR，最重要的照样要学会赋能他人，学会应用平台基本举措措施，赋能外部合作伙伴，赋能外部合股人，赋能超等用户，打造繁华生态组织。
认知-以数字驱动人力资本办事项革。是任务使然照样时代时尚，是风向封口照样风暴风险，是优化进化照样分化异化，是不雅念理念照样过程流程；
▲科技创将来妄图复兴航
科技创将来妄图再启航??博尔捷数字科技集团成立
▲博尔捷数字科技集团正式成立，董事长侯正宇带领集团高层揭幕
博尔捷数科从2013年就开端进行人力资本科技方面的探研，包含欧孚科技（专业从事人力资本办事治理的科技公司）、收稻科技（企业营销数字化转型的平台办事商）、人力资本家当园运营与治理咨询等。本次数字科技集团的成立，标记住集团在科技、技巧的门路上又迈出了坚实的一步。
侯正宇博士在致辞中谈到：“支撑博尔捷多年来稳健成长的内涵核心竞争力是什么？博尔捷bridge ，它是一座桥，是一个纽带，是建筑人与组织、企业与社会之间的桥梁。我们是同心专心一意扎根人力资本范畴；是“科技+专业”的双引擎模式；为面向当局、企业、小我的三维立体办事；更是将社会义务作为己任的企业文化。”
▲博尔捷数字科技集团开创人、董事长侯正宇博士致辞
▲上海市北高新（集团）有限公司陈军总裁致辞
▲中欧国际工商学院上海校友会 陈智海履行会长 致辞
拥抱科技立异、倡导万众创业??博尔捷人力资本办事立异创业孵化园正式运营
▲博尔捷人力资本办事立异创业孵化园揭牌典礼
除了博尔捷数字科技集团的成立，还有一个重要的起点是博尔捷人力资本办事立异创业孵化园揭牌，在宾客的见证下，博尔捷数字科技集团履行总裁刘鹤君带领着博尔捷数字科技集团高等副总裁刘波、博尔捷数字科技集团副总裁黄一军、博尔捷人力资本办事立异创业孵化园林哲文、谭荔对外宣布孵化园正式运营。孵化园将积聚一批科技立异企业入驻园区，项目全新物理载体根本空间共5层总面积为5000?，构造有自力办公、结合办公、公共会议、项目路演、投资洽商、园区办事等功能区。
▲董事长侯正宇博士与嘉宾参不雅人力资本办事立异创业孵化园
博尔捷是中国最早从事人力资本家当园市场化运作的企业之一。截止到今朝，成功运营了包含中国武汉人力资本办事家当园、中国长沙人力资本办事家当园、中国济南人力资本办事家当园、青岛国际人力资本办事家当园、杭州将来科技城国际人才园等21家园区，跨越10个省区，个中，国度级园区3家，省/自治区级园区有10家。
“以数字驱动人力资本变革”
数字化是一个过程，也是一个成果。这是一种革命性的变更，也是一种进化现象。除了数字化，向以技巧为中间的营业的改变还须要组织文化和思维方法的改变。在这个技巧颠覆成为常态的时代，人力资本的数字化转型变革至关重要。跟着人工智能（AI）、区块链、机械进修、主动化绩效治理等技巧的出现，仍然依附Excel表格来收集和解释数据的人力资本团队须要敏捷向主动化改变。
▲上海人才办事行业协会朱庆阳秘书长致辞
数字科技不是将来时，而是正在进行时，科技的快速成长,使得我们有大年夜量的数据和信息产生，人力资本毋庸置疑是巨量数据产生的核心之一，人力资本科技的成长会使得数据和信息的收集整顿处理变得加倍轻易和便捷。以数字驱动人力资本变革显得尤为重要。
▲上海市静安区人力资本和社会保障局王光彩局长《人力资本办事数字化》
上海市静安区人力资本和社会保障局王光彩局长，重要从三个方面阐述人力资本办事数字化：
践行-以数字促进人力资本办事升维。是敬佩之情照样敬畏之心，是升维之思照样进级之行，是当局之手照样市场之力，是家当数字化照样数字家当化；
神往-人力资本办事数字化是人力资本办事业高质量成长必由之路。
▲博尔捷数字科技集团董事长侯正宇博士《数字时代的企业复合用工治理》
侯正宇博士带大年夜家一路研究数字时代的用工关系。在数字时代下，自由职业已经步入主流变成一种被大年夜众承认的新工作方法，自由职业者逐渐成为“零工经济”中的主角。零工经济的快速成长，让企业雇佣关系受到严格挑衅，传统的雇佣关系正在被崩溃。用工关系也从本来单一的劳动关系成长到既有劳动关系也有非劳动关系的复合用工关系，这也是工业时代成长到数字时代必经之路。复合用工关系主如果用工关系+司法关系+结算关系。关系的改变带来了全部组织的变革，这个时刻企业治理者就要进行集体升维。
▲资深税务专家、税务筹划、税务风险防备参谋肖惠平《企业税务风险分析与控制》
资深税务专家肖惠平给大年夜家分析了企业税务治理的近况。现场解读了税务治理的管控手段，包含大年夜数据下的管控、金税关系的管控、社保入税的管控、管控模式和手段、信用治理及惩戒办法。最后教大年夜家若何做好企业税务风险的管控，从做好日常税收治理到充分享受政策优惠到最后的有效防备税务风险。
▲博尔捷数字科技集团履行总裁刘鹤君《复合用工治理云平台》
刘鹤君履行总裁为大年夜家揭秘博尔捷数字科技集团开创的“复合用工治理云平台”，该平台基于各个垂直范畴行业特点，深刻企业各类用工形态和用工治理维度。应用行业领先的云计算、人工智能、区块链、大年夜数据等数字技巧。平台包含劳动力众担保理SaaS、品牌合股人治理SaaS、数字园区家当平台、eHR SaaS；经由过程对企业用工构造进行数字化平台双边构建，促进企业多业态用工情势成长，赋能企业复合用工治理，助力企业降本提效；赞助小我灵活就业，成为“斜杠青年”，获得多元收入。
▲博尔捷数字科技集团副总裁赵筠博士《数字化赋能HR的职场竞争力》
新大年夜楼、新起点，新妄图
这是博尔捷数字科技集团成长过程中一座重要的里程碑，是公司扬帆启航的一个新平台，这也是集团开创人及董事长侯正宇博士等公司引导团队带领全部博尔捷数科人克意朝长进步、迈向成功的重要标记。
我们的意愿是“成为中国百年企业，人力资本科技前三甲”。
我们的任务是“引领数字贸易 打造新人力”。
我们的价值不雅是“客户第一、团队协作、进修升维、勤奋工作、守正立异”。
上不雅将来，下谋成长，信赖将来博尔捷数字科技集团将为中国人力资本数字化成长做出出色的供献。
科技创将来，妄图复兴航！
