2022年11月，中铁建物业南京青秀城项目被评为区级红色党建示范项目，推荐市级红色党建示范候选。这是自中铁建物业杭州中间城市公司开展红色物业党建活动以来的又一个示范项目，也是杭州中间卖力进修宣传，出力推动红色物业进社区的又一次实践。
中铁建物业人始终切记本身的红色本质，果断建立“红心”意识，致力于以“红心”暖“人心”，以“真心”换“平易近心”，以“衷心”显“初心”。时刻把党的嘱托放在案头，把业主的需求记在心中，摸索新型社区治理的体系体例机制，立异办事模式，发掘自身潜力，打造红色物业进社区党建示范项目，宣传党的政策，彰显企业文化价值，把物业办事与社区成长结合起来，把物业办事与业主的独特需求结合起来，创作创造物业与社区、物业与业主的密切关系，构建物业治理新格局的形成。
“红心”源自于传承
长三角地区，经济活泼，思惟多元，物业办事起步早，标准高。中铁建物业杭州中间城市公司在公司党委的指导和带领下，果断思惟传承，打造红色物业，扶植红色示范党建项目，将党建工作与物业办事融合一路抓，把党的路线方针政策传达到社区一线，打造物业与业主新型关系，推动物业治理办事立异晋升。
“红心”彰显特点
南京青秀城项目，紧邻长江岸边，周边风景秀丽，小区3000户居平易近来自各行各业，小我需求多元，办事标准高，保障难度大年夜。为扎实做好党建进社区，把红色物业做到实处，公司紧贴项目实际，凸起“红心”特点抓落实。一是扶植阵地。南京青秀城项目在驻区当局和社区的赞助下，投入20万元为平易近办事资金打造“红色”党建阵地，在小区进口、小区大年夜门以及小区中间安排了红色宣传标记，营造浓厚氛围，彰显红色力量。二是组织引领。项目负责人尹爱华说：“自从参加到中铁建物业以来，亲自感到到组织就在身边，我要尽力工作，争夺早日参加党组织，更好的为项目标物业办事供献力量。”她是如许说的，也是如许做的，工作中，她积极介入组织活动，带领团队持续介入“主题党日”活动，与此同时，她的申请也获得了党组织的回应，被党组织肯定为入党积极分子。三是发挥感化。项目在党组织的带领下，主动作为，主动有为，结合退休党员、自愿者组建小区卫生监督、自愿巡逻、抵触调剂和政策宣讲等办事队，建立党建工作指导员，组织开展党史常识比赛、垃圾分类讲座、疫情防控常识、老年大年夜学教室等活动，党建引领感化赓续凸显。
恰是这些具有红色特点的活动，架起了社区与庶平易近、物业与业主、党员与群众之间的桥梁，党的旗号加倍光鲜，党建感化愈创造显，“红心”特点加倍凸起，基层治理加倍科学，社区关系加倍调和。第三方查询拜访的业主综合知足度逐年晋升，至今达到了91.2%以上。2020年获得了南京市物业治理示范室庐小区称号，被评为栖霞区室庐小区四星级物业治理项目，2021年获得“栖霞区节水型小区”及“新冠疫情防控自愿办事单位”称号，2022年中铁建物业南京公司荣获南京市栖霞区迈皋桥街道“十大年夜区域供献单位”。
“红心”融入办事
作为物业企业，杭州中间始终把做好办事作为工作的出发点和落脚点，积极推动红色物业扶植，优化办事内涵，在所属项目设立物业办事中间，公示办事内容和请求，颁布收费根据和标准，公开财务轨制和台账，让业主明明白白的花费，让办事无处不在。
水有源，树有根。红色物业进社区是中铁建物业人贯彻落实党中心“要立异社会治理体系体例，把资本、办事、治理放到基层，把基层治理同基层党建结合起来”的总体请求，立异工作实践，打造国企样本的工作摸索，是这支有着光彩传统的国有企业在新时代的汗青传承。中国铁建从炮火硝烟的战斗中走来，从保障战时运输，到全球化多元成长，豪放的《铁道兵志在四方》唱遍国表里，往日的铁道兵已然成为国度建筑家当成长的中坚力量。三十五年的军旅生活，是中国铁建独有的企业汗青，也为中国铁建标注了独特的印记。时代的车轮滚滚向前，铁道兵精力也跟着时代的成长和社会的进步赓续进化。新时代的中国铁建人，时刻不忘传承前辈薪火，切记国度扶植者的初心任务，在新时代奏响中国铁建的文化强音，在中国城镇化从扶植向经营转型的汗青过程中，主动适应时代需求，积极摸索模式转型，把握住社会治理合营体扶植背景下的成长机会。
指导业主精确应用灭火器
南京青秀城项目强化安然义务，把小区的安然做为重中之重，切实抓到位，抓到点。对小区安然隐患部位严格落实防备办法、设置警示标识。在小区设立微型消防站一个，每栋楼非灵活车库安装智能充电桩、配备消防灭火器，按期在小区开展消防讲座和消防练习训练，确保小区整体安然。
园区里的红色宣传栏
清理楼道杂物
此外，南京青秀城项目还主动发挥党员业主榜样带头感化，推动小区共建共治共享。项目邀请社区党员介入小区基层治理，听取他们的看法建议，有针对性地开展活动。结合垃圾分类自愿活动，宣传绿色环保理念；在文明城市创建时代，动员党员自愿者积极合营社区开展整治情况卫生、劝导不文明行动、宣传倡议文明行动等工作，用实际施动感染带出发边居平易近，形成了优胜示范效应；面对新冠肺炎疫情，项目主动对接当局和业主，科学防疫，自愿办事，用辛苦的付出守护业主的生命健康，先后两次被地点社区授予疫情防控先辈单位，获得广大年夜业主的一致承认和称赞。
项目还重视完美小区各类功能设置，组建老年跳舞队进修健身操，开展乒乓球、棋类等体裁活动，开展白叟代理办事、上门办事，晋升社区办事效能。项目保持把居平易近的烦苦衷作为办事工作的大年夜事要事来做，当业主孩子走掉，有物业人的身影在劳碌，当业主的物品遗掉，有物业人在全力寻找，当业主家门房门打不开，有物业人第一个到来。每一件业主的小事，物业人都把它当做大年夜事来办，每一件难事，物业人都当做本身的事来做，每一件急事，物业人都比业主还急。小区业主获得感、幸福感、安然感赓续晋升。
申报中提出要“实现好、保护好、成长好最广大年夜人平易近根本好处，紧紧抓住人平易近最关怀最直接最实际的好处问题，保持尽力而为、量力而行，深刻群众、深刻基层，采取更多惠平易近生、暖平易近心举措，出力解决大好人平易近群众急难愁盼问题，健全根本公共办事体系，进步公共办事程度，加强均衡性和可及性，扎实推动合营充裕”。杭州中间在红色物业的创建中，以居平易近需求为导向，赓续晋升社区办事才能，用物业办事的“红心”博得业主的“暖心”换来人平易近群众的“平易近心”，让广大年夜人平易近群众更安心、更舒心。尽力形成小区多元办事体系，推动共治共建共享的基层党建示范项目赓续开花成果。
撰稿人：王洪涛
