招股书显示，截至2022年9月30日，BOSS直聘累计办事认证求职者1.132亿人、认证企业960万家。公司的高速成长离不开背后的经久技巧投入，BOSS直聘CEO赵鹏曾公开聊过公司的算法剖断标准：“你给了他这么多人，他愿意跟若干人聊天，当他愿意聊的时刻，对面又有若干人愿意聊回来，以及后面会不会约面试。就可以看出，算法有没有更精准。”
距赴美上市16个月后，2022年10月10日，在中概股双重重要上市的大年夜海潮下，BOSS直聘正式向喷鼻港交所递交IPO上市申请，摩根士丹利、高盛担负联席保荐人。12月22日，BOSS直聘正式以介绍方法于喷鼻港结合交易所主板完成双重重要上市，A类通俗股开端在喷鼻港联交所生意，股票代号“2076”。
12月22日，BOSS直聘上市首日股价涨0.83%，报于78.5港元。12月28日早间，喷鼻港恒生指数光复2万点关隘，为本年8月31日以来初次。11月以来，恒生指数累计涨幅已跨越35％，恒生科技指数累计涨幅跨越47％。
近两年，回港IPO完成双重重要上市成为中国科技企业重要成长趋势。贝壳、蔚来、腾讯音乐等公司经由过程介绍方法在喷鼻港实现双重重要上市。雇用办事市场对于港股来说并不陌生，作为人力资本范畴增长最快的细分市场，中国雇用办事市场的范围按收入计，于2021年达到约2000亿元，估计2026年超4700亿元，时代复合年增长率为18.7%。猎聘、人瑞人才等一批人力资本范畴的龙头企业，也早已在港交所上市，且事迹稳健。
BOSS直聘依附移动端一对一向聊、算法智能推荐技巧，改变了传统在线雇用办事以简历为中间的搜刮模式，缓解了人才和岗亭匹配差、雇用和求职效力低的痛点，其正以其独特的盈利模式受到用户及投资者的存眷。
从招股书中还能看出，2020年、2021年，BOSS直聘研发费用分别为5.13亿元、8.22亿元，同比增速为57.7%与60.1% 。2022年Q3，研发费用2.90亿元，同比增长39%。今朝，在智能推荐过程中，BOSS直聘90%以上的流量均经由深度进修算法处理。
在非公认管帐准则下，去除股权鼓励费用，2021年BOSS直聘获得经调剂净利润8.53亿元;2022年前三季度，这一指标达到7.40亿元，BOSS直聘实现上市以来持续6个季度在经调剂净利润层面盈利，展示出稳定的经营水平和盈利才能。高盛、华兴、中信等券商赐与BOSS直聘“买入”或“增持”评级。
