一向以来，人力资本办事业是实施人才强国计谋和就业优先计谋的重要载体。跟着国人力资本市场功能感化日益加强，人力资本办事业蓬勃成长，行业范围持续扩大年夜，办事产品赓续丰富，人力资本办事家当体系也赓续完美。
近期，人力资本和社会保障部印发《关于实施人力资本办事业立异成长行动筹划（2023-2025年）的通知》，并提出要推动人力资本办事业数字化转型进级，支撑人力资本办事范畴平台经济健康成长，鼓励人力资本办事企业转化研发成果。实施人力资本办事业万名领军人才培养筹划，完美统计监测轨制，健全信用和标准体系，夯实施业成长基本等。
自2014年BOSS直聘宣布成立后，其在业内率先推出“移动+直聊+智能匹配”的全新贸易模式，改变了传统在线雇用办事以简历为中间的搜刮模式，缓解了人才和岗亭匹配差、雇用和求职效力低的痛点，也是以获得更多用户的选择。BOSS直聘经由过程成功的营销、优胜的用户体验与匹配效力，晋升平平安台有名度与口碑，吸引C端流量；领先的C端流量吸引B端大年夜量企业入驻并付费，同时带来丰富的岗亭供给，进而进一步吸引更多C端流量，由此形成良性正向的轮回。今朝，BOSS直聘已成当前国内线上雇用范畴的龙头平台。
截至2022年9月30日，BOSS直聘累计办事认证求职者1.132亿人、认证企业960万家。跟着用户体验赓续晋升，BOSS直聘请户活泼度、用户黏性与留存率也持续加强，并领先同业。2022年上半年，BOSS直聘平均MAU达2590万人，每月平均生成30亿条聊天消息；其平均日活泼用户占平均月活泼用户的比重达27.8%，是同期国内四大年夜线上雇用平台之首；别的，BOSS直聘360日平均活泼用户留存率为22%，比拟之下，同期行业平均值仅有10%阁下。
近年来，国内线上雇用市场增速飞快，范围按收入计于2021年实现714亿元，估计2026年增至2508亿元，时代复合年增长率达28.6%。同期，线上雇用对雇用办事市场的供献，估计从2021年的35.3%增至2026年的52.6%。当前我国有4000多万家中小企业、6亿非农民口，但覆盖面最广的BOSS直聘，今朝办事的企业仅有960万家，不足1/4；验证求职者用户仅有1亿人，仅占1/6。跟着经济会快速回暖，人力资本行业将来可期。
