6月14日，联想与《中国情况报》结合举办了主题为“数字化立异加快企业绿色低碳成长”的新IT思享会。会上，联想推出了首款面向企业的“联想企业碳核算平台”，并正式对外试用，同时，还宣布了面向联想员工小我的碳普惠平台??“联想乐碳圈”。

据介绍，“联想乐碳圈”是面向联想员工小我推出的碳普惠平台，联想员工可在该平台进行办公和生活范畴的碳核算、治理、交易和社交等一系列活动。

[图注：联想碳普惠平台-乐碳圈定位与目标]

联想ESG与可持续成长总监王旋表示，“联想乐碳圈”致力于为每一个员工建立小我碳账户平台，从我做起，让每位联想人都成为绿色低碳的践行者和代言者，为尽早实现联想净零排放尽力，合营助力国度双碳目标的实现。

[图注：联想ESG与可持续成长总监王旋]

据懂得， “联想乐碳圈”构建了“两大年夜场景”、“五大年夜功能”，周全精准核算小我碳数据，倡导“绿色办公，低碳生活，从我做起，助力双碳”。

事实上，作为ESG范畴的先行者，早在2011年，联想就率先实现了自身临盆运营范围1的温室气体净零排放，也是国内首批完成设立科学碳目标的科技制造企业。联想承诺以科学的办法，经由过程设定短期和经久目标，有步调、分阶段地迈向“零碳将来”，为我国30?60双碳目标做供献。联想集团在宣布的《2020/21财年ESG申报》中，设置ESG KPIs， 并初次将温室气体减排目标上升至集团关键绩效指标考察（KPIs）的高度，承诺到2030年，实现公司运营性直接及间接碳排放削减50%，部分价值链的碳排放强度降低25%。联想的愿景是在2050岁尾之前实现净零排放。

两大年夜场景，周全构建低碳生态。“联想乐碳圈”涵盖绿色办公和低碳生活两大年夜日常场景，员工可经由过程低碳差旅、低碳通勤、在线会议、二手衣物、书本捐赠、电子产品收受接收等日常行动来获取碳积分。在应用中，既能经由过程积攒碳积分培养员工低碳习惯，又可以进步员工节能降碳意识。同时，“联想乐碳圈”也在积极摸索低碳助力公益，将实现联想活动圈员工活动数据的主动导入，经由过程活动捐步认领公益林的方法，在鼓励员工活动的同时，积极植树造林，开展低碳公益活动。

[图注：联想碳普惠平台两大年夜场景]

五大年夜功能，全流程精准核算。“联想乐碳圈”下设五个功能模块??碳账户记账、碳活动&碳社交、碳积分交易、碳积分嘉奖以及碳资产治理。联想员工可以应用该平台建立本身的小我碳账户，核算和簿记自身日常办公和生活的碳排放量与减碳量，也可记录自身在办公和生活中的碳积分。并且，员工还可以应用该平台中和本身的碳排放，助力大年夜型活动碳中和及进行碳积分交易等，在增长社交属性的同时，付与碳积分实际价值，这将有效鼓励员工介入到低碳减排行动中来。

[图注：联想碳普惠平台五大年夜功能模块]

“联想乐碳圈”不仅倡导绿色低碳的办公与生活方法，其作为业内领先的员工小我碳账户办事解决筹划，更是联想提前构造2050年净零排放愿景，助力双碳目标实现的重要对象之一。

“联想乐碳圈”既是联想在内部履行员工小我碳减排的对象，也是联想在低碳门路上依托数字立异打开小我碳减排的新测验测验。

据悉，今朝 “联想乐碳圈”仅春联想员工开放。将来，将面向用户供给碳普惠平台，实现内生外化，打造全平易近介入且持续运营的碳普惠生态圈，推动形成绿色低碳临盆生活方法，为实现碳达峰、碳中和目标助力。