为进一步深化党建引领城市基层治理，推动“全域晋升善治包河”行动落实落细，常青街道沿河社区党委从辖区居平易近群众中选聘出一批有威望、有本质、有较强沟通调和才能的党员担负“红色小管家”，在小区内开展疫情防控、巡查访问、懂得社情平易近意、化解抵触胶葛等工作，让党员群众成为基层治理的主角，为社区治理增加活力。

开展岗前培训，强化履职才能。为了赞助“红色小管家”尽快融入社区治理工作，沿河社区举办了“红色小管家”聘请典礼暨营业培训会。会上明白了“红色小管家”的工作职责，社区“两委”班子成员还向“红色小管家”传授了工作经验，确保“红色小管家”履职尽责，居心用情用力搞妥一件件操苦衷、烦苦衷，真正把功德实事做到群众心坎上，切实晋升群众的幸福感、知足度。

巡查访问入户，懂得社情平易近意。沿河社区10名“红色小管家”上岗后，积极实施工作职责，他们在社区内亮出“红色小管家”的身份、职责和接洽方法，群众碰到问题可以及时接洽解决；他们上门挂号居平易近信息、收集社情平易近意，切实懂得群众“急难愁盼”事项，存眷群众，问需于平易近。“红色小管家”用贴心办事拉近与群众之间的距离，在社区和群众之间架起一座“连心桥”，通顺平易近意、凝集平易近心。

下一步，沿河社区党委将持续推动“红色小管家”技能晋升培训与考察治理，充分发挥他们人熟、地熟、情况熟的优势，推动办事“零距离”，实现社区共建共治共享新格局。（钱心雨）