职工保持21天打卡瑜伽活动

妇女节能收到鲜花或蛋糕，传统节日有节庆礼品，体检、拓展团建……在每一个特别的日子里，中铁建物业杭州中间都为全部职工预备了各项福利。

本年来，面对企业转型成长的新形势，中铁建物业杭州中间赓续创造新的工作办法，适应公司成长中的新情况、新问题和新实际。以职工需求为导向，容身工会保护办事根本本能机能，中铁建物业杭州中间以办事职工中间，“立体化”全方位打造“家文化”。

建好“一家一舍一堂” 

食材新鲜、饭菜实惠可口、就餐情况整洁……2021年9月，中铁建物业杭州中间积极开展为职工办实事活动，起首从职工“吃饱、吃好、吃得健康舒心”着手。在中铁建物业杭州中间的积极接洽下，中国铁建地产集团华东公司面向物业基层职工开放内部食堂，按照同一标准向职工供给午餐、酸奶及生果。

“2楼就是食堂，天天都不重样，我们吃得高兴、吃得宁神，在这里不消本身点外卖，真的是太幸福了。”职工徐军特别感慨，“从没有食堂，再到幸福食堂，短短半年时光，我们职工的生活产生了翻天覆地的变更。”

为职工供给各类书本

一向以来，中铁建物业杭州中间在上级单位工会的支撑下，从职工实际需求出发想问题、做工作，从职工生活的细微之处入手，把打造职工知足的“一家一舍一堂”作为一项重要的工作落实。2020年至今，接踵在宁波象山春天里、南京花语江南府增设员工食堂，在姑苏拙政江南项目增设职工之家，并“焕新”了南京原喷鼻颂项目员工宿舍内的举措措施设备，真正让职工吃饭宁神、住宿安心、工作舒心。

把“家”搬到“指尖”上 

“打开‘21天美好健康生活线上打卡’小法度榜样，选择‘疫’起健身之活动打卡，将本身当天活动的照片或小视频上传，点击提交，这就完成了当天的打卡……”自2020年开端，受疫情影响，线下活动难以举办。为关怀关爱员工身心健康，中铁建物业杭州中间结合实际，在2022年4月28日组织开展了21天美好健康生活线上打卡活动，设置了活动、美食、浏览、朗读4个模块，赞助职工养成优胜生活习惯，以健康愉悦的身心和热忱饱满的状况投入到日常工作生活中去。

此外，2021年中铁建物业杭州中间还举办了线上活动会，将企业文化常识比赛与线上活动比赛结合一路，职工们经由过程小法度榜样自立选择“组队PK”或“小我PK”模式，经由过程完成积分义务进行比拼。

线上办事能最大年夜限度延长办事职工的“半径”和“触角”。依附主题活动小法度榜样，借助“中国铁建职工e家”微信"大众,"号，中铁建物业杭州中间为职工打造了线上办事平台，职工动着手指就能懂得工会活动的一手信息，并体验浏览、听书、活动等办事，确保疫情时代的工会办事赓续线，让职工零距离感触感染工会“娘家人”的暖和。

让暖和从“指尖”传到心上 

“那个时刻真的太慌了！假如没有公司的赞助，我真不知道该怎么办！”2021年1月初，中铁建物业杭州中间25岁女职工唐秋月忽然晕倒在工作岗亭上，随后检查出左侧额颅骨病变。面对突如其来的疾病，中铁建物业杭州中间嘉兴项目标引导及职工22人第一时光筹集5000多元，并在视频德律风中再三强调：“治疗费的问题，公司和我们都邑尽最大年夜尽力协助。”紧接着，他们组织“快点回来，我们等你”爱心捐款活动，地产、物业公司纷纷献出爱心，不少业主也伸出援手，自行组织爱心捐款，合营凝集力量支撑唐秋月走出困境、迎接新生。

在中铁建物业杭州中间，如许的暖心故事还有很多。每年春节前后，中铁建物业杭州中间会访问慰劳职工及职工代表家眷。女职工生育后、职工生病住院后，中铁建物业杭州中间会第一时光奉上组织的暖和、引导的关怀和同事们的祝福。2022年3月上海疫情导致多名职工封控，为做好疫情防控时代职工生活保障和关爱办事工作，中铁建物业杭州中间在上级单位的支撑下为21名职工采购了泡面、牛奶、花蛤等保质期长的食物，并在6月1日为一线抗疫职工后代奉上了33套电动文具。

近年来，杭州中间持续开展职工关爱帮扶工作，为职工供给诞辰、生育等福利及住宿、就餐等保障，从衣、食、住、行等多方面出发，切实晋升职工幸福感，进一步为公司成长营造了优胜的氛围，注入了更多活力。

慰劳上海抗疫职工