时光雕刻记忆，斗争成就光辉。合营走过的2022年，我们用情怀书写出一份“再立新功、再创佳绩”的出色答卷，定格一个个记忆深处的出色刹时。

我们以“石油工人心向党”的忠诚信念，奏响了端牢能源饭碗的加“油”曲，一个个上扬的箭头，标记住采油厂成长质量的周全晋升，一串串跃动的数字，勾画出纯梁人勇毅前行的斗争萍踪。

面对疫情防控与临盆经营的抵触，我们保持“一手打伞、一手干活”，最大年夜程度保护了员工群众身材健康与生命安然，最大年夜尽力确保了临盆运行安然安稳。一个个忘我奉献、岗亭逝世守的动人刹时如同点滴微光，凝集形成了纯梁人抗击疫情保临盆的炙热暖阳。

从起步、加快到奔驰，采油厂党委联结带领全部干部员工，乘势而上，奋力前行，再次跨入油田文明单位行列，党建工作跻身油田“A”档，取得了物质文明与精力文明双丰产，我们的底气更足、信念更满。

党建引领的纯梁力量 

保持党的引导，加强党的扶植，是国有企业的“根”和“魂”。

2022年，采油厂深刻分析能源行业成长规律趋势和最新形势请求，进一步对标对表成长偏向和时代方位，确保高质量成长愿景不变、核心不散、靶心不偏。

山雄有脊，房固赖梁。党委一班人进一步强化“答卷”意识、保持“赶考”状况，精心策划制订一项项高质量成长的务实举措，用实干实绩回“端牢能源饭碗”的殷切嘱托。全年完成交油气量84.9万吨，外委费用降低3500万元，人力资本优化创效1.07亿元，存量资产创效2620万元，经营绩效完成率持续上扬……

高质量成长的答卷背后，是只争夙夜迟早的长期初心，更是党建引领的不竭力量。厂党委兼顾推动铸魂领航、人才强企、固本强基、清风正气、调和奋进五大年夜工程，推动政治优势向成长优势、竞争优势深度转化。

梁南采油治理区党支部将党建引领与三基工作有机融合，以“党建引领、本质晋升、治理规范、营业创效”为主线，压实抓三基、强治理义务，实施以建强一个组织、搭建两个平台、抓好三个融入、开展四个常态化工作为重要内容的“1234”党建工作法，补短板、强基本、控风险、提效能，赓续巩固基层扶植基本。

才能是立品之本，风格是成事之基，两者如同鸟之两翼、车之两轮，互为依托、弗成或缺。厂党委立异开展基层党支部书记“领雁”本质晋升行动，让党支部书记以铁脚板、硬脊梁、宽肩膀，扛起高质量成长的重担。

党建赋能高质量成长，党员前锋榜样感化获得充分彰显，许很多多通俗党员以熠熠星光向我们诠释“榜样的力量”。

俯首攻坚、改革创效，授业解惑、甘为人梯的“成功工匠”刘祥俊；苦练本领，以泪水和汗水捧来技巧比赛金奖的山东省“五一”劳动奖章获得者、油田劳动榜样张昕宇；为了CCUS项目高质量施工，“十五天磨穿一双工鞋” 的赵一霖；为保障高94块7口井压裂投产，持续驻井奋战15天的赵云忠；9个月逝世守一线，美满完成10座注气站、2座处理站及103公里集输管网工程扶植的边新社……

他们用至纯至真的故事暖和着我们，以力量予时光，以冲动予岁月，凝集形成了纯梁人无往不堪的前行力量。

能源保供的纯梁担当 

时光穿梭，四时轮回，2021年，“能源的饭碗必须端在本身手里”的殷殷嘱托，始终回荡在我们耳畔，印刻在每一个纯梁人心间。

樊页2HF峰值日油145吨、高斜86井日油34吨、樊斜184井日油21吨……一个个勘察冲破、喜获高产的消息，接踵而至，汇聚成端牢能源饭碗、保障能源安然的洪亮声音。

黄河尽头，百里南岸，一台台“飘动”的抽油机如同跳动的音符，携着地下“黑金”奏响了“端牢”能源饭碗的交响曲。

一年来，采油厂党委聚焦增储稳油降本目标请求，凸起储量价值、强化少井高产、做实精细开辟，持续打好“计谋资本攻坚战、高效建产进攻战、稳产基本保卫战”，全力晋升能源保障才能。探明储量、控制储量、油气产量等指标均超筹划完成。

在爬坡起步的2022年，这份稳产上产的成就单显得尤为不易。采油厂低渗入渗出油藏储量占60%，而这种占据全厂“荆棘铜驼”的油藏储层物性差、敏感性强，存在着地层能量不足，低产低液井多、稳产基本脆弱等客不雅抵触。

厂党委环绕“提能量、控含水、降递减”精准发力，大年夜力推动范围增储、效益建产、老区新化、灌水带动计谋。

勘察上，保持常非并重，对准重点区带，强化地质研究，惯例油藏含油面积进一步扩大年夜，博兴洼陷页岩油勘察取得新进展，探明储量、控制储量持续晋升。

开辟上，聚焦少井高产，优化“超前压驱+渗吸增能+蓄能压裂”等集成配套技巧，建立钻完井全过程质量评价体系，落实“一计整洁张图”高效运行办法，赓续加快新区产能扶植办法。

稳产上，加大年夜增注、分注、压驱灌水力度，推动双低单位治理和停产停注井恢复，采收率、天然递减率、SEC储量替代率等指标明显改良。

未动用储量开辟上，对准“提质、提产、提效”核心目标，实施超前灌水，打造高压油藏，应用渗吸增能+二氧化碳复合增能+组合缝网压裂等技巧，大年夜幅进步单井产能。

绿色成长的纯梁速度 

暮冬时节，暖阳微醺。在高89-樊142地区，白云在蓝天里流淌，油井在大年夜地上舞动，储罐橇与注入橇的剪影与天际相接，勾画出一条美丽曲线，我国首个百万吨级CCUS示范工程项目在这里建成。

纯西采油1站到机采配液站3.2万平方米广袤地盘上，一个壮不雅的太阳能光伏发电场正在紧锣密鼓施工。这里将建成采油厂最大年夜的光伏发电场地，建成后装机容量达2.5兆瓦，年发绿电300万千瓦时。

正理庄采油治理区党支部书记焦俊杰，立异实施党建“3+”机制，带领全员站排头、争第一。治理区原油日产从岁首?年代的395吨跃升到519吨，交气量超4.2倍，非主营营业创效超1.6倍，持续8个月拿到超产奖。

百里油区，处处都是一幅幅绿色低碳成长的蓬勃气候。

保持把绿色作为高质量成长的光鲜底色，厂党委将绿色低碳成长理念渗入渗出到勘察开辟与临盆经营全过程，周全推动绿色低碳成长，用实绩实效彰显了绿色转型成长的纯梁速度。

“低渗入渗出油藏不是低产能的代名词，也不是低效益的代名词。”“要建立资本有限、立异无穷的理念，必定不克不及自我设定天花板、消极承认近况，无论是未动用储量照样已动用储量，潜力都是巨大年夜的。 ”关键时刻，油田引导及时为我们把脉问诊、加油打气、指明偏向。

全部纯梁人用刚毅行动，骄傲的讲??能源饭碗我们不仅“端得牢”，更“端得好”！

针对无功能耗，配套交叉变流线调剂、分采分注、注采耦合等技巧，精细调配、精准补能。近三年来，在产量持续上升的基本上，实现控减无效产液量约4.5万立方米。

持续开展“清废行动”，实施16个多功能罐VOCs减排治理，压减单拉罐28座，对35个拉油点全部实施密闭装车改革，优化替代加热炉312台，安装低氮燃烧器120余台。

深化应用光伏发电、空气源热泵、储能等技巧，周全构建光电、光热、地热、余热应用等多能互补综合能源应用局面，分单位、分体系、分线路开展能耗监控、报警预警、能效评价和能效优化，治理高能耗井615口,累计节电398万千瓦时。

保持气不过排，周全安装油套连通装配，优化供气管网，实现伴朝气进入集输流程收受接收应用，累计收受接收天然气近1953万立方米，创效3409万元。

厂党委以重大年夜工程项目为牵引，勇于在绿色低碳转型过程中争前锋、做示范。

全力推动百万吨级CCUS示范项目扶植运行，把高速度、高质量、高标准贯穿于项目全过程，制订“七项治理轨制”“十项操作标准”等规范标准，为全油田后续推广CCUS项目供给强有力的经验和标准规范支撑。

连绵上百公里的二氧化碳输送管道扶植，已接近尾声，纵横穿梭的注气管网镶嵌在一排排一向运转的抽油机中心。从齐鲁石化“远道而来”的二氧化碳将在这里开启它的驱油和封存之旅。

将绿色低碳融入大年夜地面工程改革，按照“极简高效、能效倍增、智能示范”筹划思路，打破油气水专业界面、岗亭界面和属地治理界面，推动实施12项大年夜地面优化改革项目。改革完成后，将实现临盆能耗同比降低 50%、劳动用工同比降低60%、临盆效益同比晋升70%的“567”目标，届时将为采油厂临盆治理带来体系性变更。

应用花沟气田独特地质前提，扶植地下“天然气银行”，闲时“存入”，峰时“掏出”，可知足天然气季候调峰，同时也可作为国度计谋贮备。

让每一滴油都是绿色的，我们用绿色成长的活泼实践，周全融入黄河道域生态保护和高质量成长的国度计谋，为区域经济社会成长供献更多绿色干净能源。

直抵人心的纯梁温度 

从保护职工健康安然权益、激发全员立异创效热忱、打造高效保障体系等一系列顶层设计，到“走基层、访万家”、艰苦帮扶、加厚合作保障等一个个实事项目，再到为偏远班站建立健康驿站、免费拍摄全家福、金秋助学、心灵关爱等一次次暖心行动，翻开厂党委的“平易近生账单”，如同送给广大年夜职工群众的一张张“幸福保单”。

一年来，厂党委深刻贯彻落实重要指导精力，周全贯彻以人平易近为中间的成长思惟，建立“我为群众办实事”常态长效机制，用触动心弦的平易近生速度、激发心智的平易近生厚度、暖到心坎的平易近生温度，让员工群众幸福质感加倍厚实。

问题里找偏向，抵触中挖潜力。从2021岁尾的务虚会，到2022岁首?年代的职代会，党委一班人深度思虑、细心策划，把怎么看、怎么办、怎么干一个个问号，变成了一项项破题攻坚硬办法。新区扶植加倍重视效益建产、灌水带动加倍重视精准补能、老区新化加倍重视井网完美、技巧立异加倍重视集成应用、办法挖潜加倍重视增产提效。“四个加倍”展示了厂党委不等不靠、果敢前行的信念决心。

7月28日，在采油厂体裁活动中间，50余名基层员工代表对现场展出的工鞋、手套等30多种劳保用品进行细心比较遴选。

“每一种劳保用品的机能、材质都异常能干，我们可以根据岗亭需求自立选择，大年夜家都为此次大年夜会点赞！”职工代表张强用朴实的笑容、竖起的大年夜拇指，连连称赞此次活动。

平易近有所呼，我有所应。此次劳保用品选型大年夜会是在前期开展的职工代表巡查过程中，听取职工对劳保用品的诉求建议后，厂工会结合安然、质量、物质等部分，举办劳动保护用品选型大年夜会，把选择权充分交到职工手上。

为可能尽所能。为解决职工群众“急难愁盼”问题，工会组织深刻基层一线、深刻职工群众，广泛开展需求调研、征集看法建议，梳理出17项实事项目，列清单、定办法、排筹划，明白义务人和完成时限，赓续晋升为群众办实事的质量程度。

在原有“绿色就医通道”基本上，增长“云视频问诊咨询”办事项目，实现一键接通北京三甲病院专家，24小时极速问诊；为重点施工项目、野外功课等人员配备折叠桌椅、太阳伞、保温饭盒等用品；创办中小学职工后代托管班，解决职工正午及寒暑假时代无法照顾孩子的后顾之忧；在体裁活动中间搭建摄影场地，免费为职工家庭拍摄全家福……

一件件看得见、摸得着的实事功德，兑现着厂党委对职工群众的承诺。一份份暖和厚实的“平易近生答卷”，让职工群众的获得感幸福感持续晋升。

回望2022年的每一天，都在我们日复一日的勇毅前行中被打磨的不平常，铸就成一个又一个难忘的记忆。2023年，在治理局有限公司党委倔强引导下，不忘昨天的奋力拼搏，无愧今天的任务担当，不负明天的时代妄图，持续做勇立潮头的“奋进者、开辟者、奉献者”，用“聚力实干融合朝长进步”的精气神合力续写采油厂高质量成长新篇章！

作者：傅深洋  王蕊仙  曹丽娟