国樽律师事务所：未来的法律人，值得有更好的发展平台

2019年，一部《精英律师》让“律师”这个职业带着“精英”滤镜进入大众视野。局外人对这一职业仰望、憧憬，局内人却深知行业瓶颈远不如电视剧般理想。尤其是对青年律师而言，没有了法学院中教授的言传身教，初入职场面对的同业便是竞争者，如何学习、如何成长、如何接案都是问题。

青年律师的成长和发展，不仅仅是青年律师自身的问题，更是影响着整个律师行业和律所发展的关键问题。

国樽律师事务所坐落于北京核心商务区，作为一家国际化、互联网化、传媒化的黑马律所，建所之初就将青年律师发展作为律所长期发展的重要环节，根据青年律师特点，为青年律师群体定制发展之路。

一、互联网与媒体加持，解决律师案源瓶颈

真实中的律师圈，远没有想象中的那么光鲜亮丽，刚执业五年内接不到案子，无法维持正常生活的青年律师才是真实状态，行业“倒一九”现象十分严重。当现实与理想无法兼容时，很多人便选择另谋出路。对于此，国樽律师事务所成功开辟新径，作为一家将“互联网”与“传媒”烙进发展轨迹的律所，通过传媒团队的支持、律师的个人素养以及市场团队的配合，形成了产生线索-案件筛选-律师接案的渠道闭环，为律师，特别是执业不久的青年律师解决了最基础的“起步”问题。

如今，互联网与传媒平台早已不止是娱乐手段，越来越多的行业开始突破壁垒限制，利用互联网风口实现自身跨越式发展。国樽律师事务所成功探索出一条能够帮助律师解决案源的、可复制的接案模式。当其他律师还在奔波劳碌，拓展客户时，国樽律师已经实现接案自由。

二、指导律师传帮带，帮助律师迅速成长

为什么律师这个行业无法实现“带徒制”、“传承制”，很重要的一个原因就是“老带新”带出来的可能都是竞争者，加之律师们执业的独立性很强，所以大多数资深律师们并不会去“言传身教”。

但是，这种现状将极大制约我国专业法律人才的养成，老年律师后劲不足，青年律师发展缺乏良性机制，律师业繁荣的背后其实深藏着发展的危机，如果无法尽早化解，中国律师业迟早面临被发达国家律师业同化或边缘化的危险。

国樽律师事务所突破传统律所松散、唯利的发展模式，将“人”的重要性摆在首位。由合伙人、资深律师组成“带教团”，与青年律师绑定发展，通过言传身教，帮助青年律师在业务工作上不断精进，积累经验，并辅导青年律师树立正确的执业观和清晰的职业发展规划，协助解决青年律师的成长瓶颈。

三、专业团队协助形象打造，走稳执业之路

律师个人形象的建立与维护在执业过程中尤为重要，律师形象的建立不仅是直接影响当事人选择律师的重要依据，更是社会对律师评价的重要凭证之一。甚至能影响律师在行业中的信誉和信任。

但是多数律师常常忽略了形象管理，言行举止间透露出不专业，这不仅会影响律师专业性的人设打造，甚至直接影响接案成果。很多传统律师忽略了律师形象的打造，在专业化不断深入的今天将非常不利于未来发展，国樽律师事务所拥有专业的形象打造方案，助力青年律师塑造专业律师个人形象，这也是国樽律所为青年律师提供的专业服务之一，培养青年律师成为全方位专业人才的举措。

青年律师是律师行业的未来，是最重要的人才储备。国樽律师事务所为青年律师提供更具针对性的发展计划，诚邀所有青年律师共谋律师发展之道。

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