灵活用工作为将来重构就业模式的一个重要选项，获得了国务院的明白支撑，国度各部委接踵宣布灵活就业相干指导文件及政策，旨在鼓励和推动灵活就业成长并更广泛应用，一时光，催生了各类形形色色的灵活用工平台。 

然而，“灵活用工”在中国尚属于新闹事物，在快速成长的同时，也裸露出了一系列问题。一些所谓的办事平台更是披着“灵活用工”的外套干着虚开辟票、洗钱、窃取小我身份信息等违法工作。本年以来，几起灵活用工平台虚开增值税发票案件接踵暴雷，实在敲响了灵活用工平台税务合规的警钟。是以，企业在选择灵活用工平台时，应加倍留意强监管下的财税合规，与此同时，相干灵活用工平台想要获得经久成长，也应加强平台本身的风控才能。 

以灵活用工家当互联网交易平台雁工云为例，它是今朝全国独一一家获得三级安然等级包管的灵活用工平台。它融合了云计算、人工智能、大年夜数据等前沿科技，自立研发了一套行业先辈的智能风控体系和SAAS体系，经由过程平台完美的风控才能，成功化解了业内平台风控才能弱、操作流程繁琐、资金流转无保障等行业痛点。 

完美的风控体系是雁工云可以或许快速开辟市场，获得用户承认的关键原因。它能对企业的用工进行事前、事中、过后的风控全覆盖。同时，经由过程加强对平台牌照方的监督，实现线上留存营业证据、申报证据，进行集中比对，保障小我账号、纳税信息及时同步体系，确保企业用工真实、合规、安然，在赞助企业规避风险知足监管请求之余，还在合规层面赞助企业降本增效。 

在资金流转安然方面，雁工云更是直接引入银企互联付出对象与清分体系，安然级别达到了金融级别。建立共管账户，用户资金流转由第三方威望机构全程监管，每一笔义务的资金流向和账务治理都透明清楚。 

近年来，一种新型用工模式敏捷走进人们的视野，获得极大年夜存眷，它就是“灵活用工”。相较于传统用工模式的经久性、固定性，灵活用工更强调用工的临时性、灵活性，经由过程以需求为导向，成功缓解了就业和用工的双重难题，成为疫情之下冲破人力资本困境的最优解决筹划。 

灵活用工固然鼓起于疫情时代，然则在我国构造性就业抵触日趋加剧的大年夜背景下，势必将出现常态化成长，成为我国劳动力市场就业情势的有机构成部分。合规经营是行业健康成长的前提。在经历了各类平台蛮横发展以及一轮轮“清洗”，真正留下的必将是那些如雁工云一般重视风控，规范化成长的平台。