又到一年“双11”，线上彀络直播带货如火如荼，线下快递物流加班加点。当11月1日第一波尾款付出停止，物流快递行业即将迎来“年度大年夜考”。快递物流是小我力密集型行业，要想在这场大年夜考中脱颖而出，拼得就是“人”。谁能招到更多的快递员，谁能及时配送更多的快递，谁就能抢占先机。

快递物风行业“双11”遭受用工荒 

“用工荒”、“招人难”是快递物风行业一向以来的痛点。在人力资本和社会保障部颁布的《2021年第三季度全国雇用大年夜于求职“最缺工”的100个职业排行》榜上，快递员位列第五。

碰到“双11”“618”这类购物大年夜促的节点，更是“一人难求”，据媒体“深燃”报道，为了备战“双11”，有快递从业者从2021年9月底就开端持续在同伙圈宣布雇用通知布告。“月薪过万、包吃包住”已经成为雇用启事上各类花式抢人的标配。

然而，电商大年夜促时代，因营业季候性暴增而进行的大年夜量人员扩充，固然可以化解季候性用工难题，保障快递物风行业的正常用工和有序经营，但也带来了一系列的“后遗症”。

譬如，当电商活动停止时，企业营业体量迎来骤减，企业将不得不面对扩充人员所带来的劳动力多余问题。是持续付出多余劳动力“全额工资+社保”，照样贸然裁人的“高额补偿+劳动胶葛”，对企业来说，都不是明智之举。

值得一提的是，用户注册即可享受60万免费额度，不知足随时停用，打破了以往市情上用工平台“先付费，后应用”的贸易模式，最大年夜程度地减轻企业的成本包袱和付费应用的后顾之忧。

显然，传统的用工方法已经无法完全知足新经济情况下企业的多样用工需求。相较之下，灵活用工以需求为导向，强调用工的临时性、灵活性的优势则愈发凸显。

雁工云助力企业纾困用人需求 

灵活用工家当互联网交易平台雁工云，于2019年正式上线，它融合了云计算、人工智能、大年夜数据等前沿科技，自立研发了一套行业先辈的智能风控体系和SAAS体系；依托数字化平台的优势，雁工云充分纾困企业的用人需求，也为自由职业者供给更多的就业机会。

作为今朝全国独一一家获得三级安然等级包管的灵活用工平台，截至今朝，雁工云已上线100余家全国牌照方，办事涉及电商、直播、教导、物流、游戏等常见行业在内的1000余家用工企业，覆盖100万灵活就业创客，平台年度流水近30亿元。将来，雁工云将持续迭代产品，为用户供给更好的办事体验。