为了深刻贯彻落实中心人才工作会议精力,以更高标准推动人才评价和人才办事高质量成长,11月12日下昼,上海市第二届企业人力资本治理师职业技能比赛决赛在上汽集团培训中间成功举办,本届大年夜赛美满收官。

企业人力资本治理师职业技能比赛是推动企业增能人力资本工作者部队扶植的有效抓手。本届大年夜赛由上海市国资委、上海市人力资本和社会保障局主办,市技师协会人力资本专业委员会承办,上海外服(集团)有限公司和东浩兰生会展集团股份有限公司协办。大年夜赛以“拥抱变革、赋能人才”为主题,旨在以赛促学促训、以赛促评促建,彰显选手风度、晋升专业价值,展示雇主品牌、扩大年夜企业影响。

作为人力资本治理精英的竞技舞台及人力资本治理实践的交换嘉会,大年夜赛保持赛事的公益性和专业性,组织严谨高效,全流程保持公平公平。2020年第一届成功举办之后,博得了企业的高度认同,形成了较好的行业影响,现已成为上海市人力资本治理范畴的重要赛事,成为人力资本专业范畴技能比赛的新亮点。

群英荟萃,共襄盛举。市人力资本和社会保障局副局长张岚,市国资委副主任黄斌兵,东浩兰生集团总裁、党委副书记李栋,市技师协会副会长顾卫东等出席决赛并一同为大年夜赛Logo揭幕。

第二届大年夜赛自本年8月正式启动以来,获得了上海各类企业的积极响应和热忱介入,共吸引了来自42家企业的424位人力资本治理精英参赛,进一步扩大年夜了赛事范围。经由预赛专业常识、专业技能、专业英语、综合才能测试、综合常识测验的多环节考察,最终12支企业参赛部队凸起重围,获得了通往决赛赛场的资格。

市国资委副主任黄斌兵在致辞中指出,大年夜赛是贯彻落实中心人才工作会议精力,践行人才引领成长计谋,培养一支可以或许持续驱动营业成长、激发组织活力的高本质人力资本工作者部队的重要举措之一。办赛主如果基于三方面推敲:一是保持人才引领理念,办事国度成长计谋,全力打造聚焦人力资本治理、形成行业标准、具有国际影响力的一流赛事品牌。二是容身新时代行业变革和企业立异转型成长须要,促进人力资本人才培养,推动人力资本治理和办事质量进级。三是搭建一小我力资本治理精英的竞技舞台,举办一场人力资本治理实践的交换嘉会,让优良的同业们更多互订交换、互相借鉴,更好地展示才能、展示风度。

决赛现场,12支部队经由过程视频展示了一路冲关晋级的选手风度,选手代表和评委代表分别作了决赛宣誓。

随后,经由必答、抢答、辩论对抗三轮激烈比赛,最终上海电信勇夺第二届企业人力资本治理师职业技能比赛冠军,东浩兰生和中国宝武获二等奖,上海联通、上海城投和华谊集团获三等奖,上海建工、上汽集团、上海地产、上海电气、上海航天等,共六家企业部队获优胜奖。此外,共有147名参赛选手获得国度承认的企业人力资本治理师二级证书。

人才资本是上海的第一资本,人才问题是事关上海成长全局的计谋问题,而人力资本工作者是人才部队扶植的实践者和落地人,肩负着为企业高质量成长供给人才保障的重担。在成功举办两届大年夜赛的经验基本上,上海市企业人力资本治理师职业技能比赛将持续深刻贯彻落实中心人才工作会议精力,保持立异引领、公平公平、高效节俭的办赛理念,持续赓续改进赛制,完美组织扩大年夜影响,为加快打造常识型、专业型、立异型人力资本工作者部队,更好地促进从业人员的专业成长,助力上海高程度人才高地扶植供献更大年夜力量。