“立异村庄人才工作体系体例机制，充分激发村庄现有人才活力，把更多城市人才引向村庄立异创业。”近年来，威海市文登区对准人才实现自我价值和村庄振兴结合点，按照“一村一人、一村一策、一村一品”策略，在全省开创“村庄振兴首席专家轨制”，走出一条“引进一小我才、集聚一个团队、带活一批村落”的新门路，为村庄人才振兴装上“最强大年夜脑”。

源起：梧桐树成凤凰来栖 

2016年，时任北京紫光教导集团董事长的李凌己在全国选址，想建造一所新式教导黉舍，因为一个有时的原因，他来到文登大年夜水泊镇天福山中学旧址，并被校园风光和汗青文化积淀深深吸引。

为了留住这位北京大年夜学博士，大年夜水泊镇当局敏捷出击，全程代办审批手续，主动出资加固楼体，完美水电暖，让李凌己这个“外来人”深切感触感染到了本地当局的真诚和暖和，李凌己后来说，他完全凭着一腔情怀扎进了文登，扎进了大年夜水泊，最终在原天福山中学旧址上先后投资1.6亿扶植“威海紫光实验黉舍”。

投之以桃，报之以李。自此，在“推介大年夜使”李凌己的带动下，文登区开启了高层次人才落户的序幕，清华大年夜学建筑系博士李久太、国粹大年夜师李林、北京航空航天大年夜学传授张海英、法国巴黎国际时装设计师陶路昕等一批高层次人才接踵而至。

在实践中，文登区逐渐领会到，招才引智，起重要建立引才留才的良性机制，于是在山东省率先出台了《村庄振兴首席专家治理暂行办法》，在包管人才质量的前提下，打破以往只重视招引传统家当人才的惯性思维，出力扶植多维度、多元化的首席专家部队，首席专家既可所以有名人士、高校学者、文化精英，也可所以企业老总、电商人才，还可所以上级委派第一书记、优良村支部书记等，切实把“梧桐树”栽好，把“金凤凰”引来。

今朝，文登区已引进村庄振兴首席专家及首席专家带来的“新村平易近”200多名。

蝶变：百花齐放竞放寰宇 

人才“磁场”感化和处所天然禀赋优势充分浮现，形成“蝶变效应”。

繁衍：人才驱动点燃引擎 

“设计村”初家村、“漫画村”瓦屋庄村、“围棋村”团山村、“国粹村”口儿村、“跳舞村”山后孙家、“霓裳羽衣”岭上王家村等，村村有特点，庄庄有品牌。

琴棋书画、诗酒花茶、歌舞影媒……如许的特点村在文登区遍地开花。

在这个总人口不到60万的小城里，正在产生着让人赞叹的奇景，扑在田间的是顶尖院校的传授，开堂讲课的是首屈一指的“三农”专家，改革土房的是多次斩获德国工业设计红点奖的有名设计师……清华大年夜学、山东大年夜学、中国农业大年夜学、哈尔滨工业大年夜学等国内一流高校的大年夜学生社会实践基地、村庄振兴工作站，也在文登地盘上如雨后春笋般应运而生。 （曲艺）