面对行业迎来的监管高压，交易所的合规之路愈发变得迫切，尤其是对于体量较大的头部交易所，积极应对合规和监管是当下要解决的首要问题。

币安对于监管与合规一直是积极拥抱推动行业健康发展的，对合规人才更是求贤若渴。此前有媒体报道币安有意换一位CEO，CZ发表推文表示「我们一直在招聘CEO。我不必担任CEO，但这也不代表我会离开币安。币安的logo已经纹在了我手臂上，我会一直用合适的方式为社区做贡献。能成为币安生态系统的一员，我十分自豪。币安现在还没有直接换掉我这个CEO的计划。我/我们都非常愿意聘请一位具备强合规背景的CEO，来表明我们以合规作为组织首要目标的决心。」

对于更换CEO的计划是币安从币安创立之初就已存在了的计划，并且其他的岗位和角色也适用，这与CZ对公司组织的管理观念有关。「CEO在任时间不宜超过10年，最理想的时长就是5年。当今世界瞬息万变，我们需要保持思考。典型的例子就是，美国总统一届也只保留了四年任期。」币安官方表示一直在寻找合规方面的人才，期待为币安的合规之路添砖加瓦，在7月初的公开信中，赵长鹏还承诺要扩大国际合规团队和顾问委员会，在年底前把合规团队规模扩大一倍。

合规与安全向来是交易所安身立命的根基，在币安涉及的加密货币监管的地区，币安已经开始着手准备相关的合规牌照事宜。这项工作涵盖亚太地区、欧洲、中东、非洲和拉丁美洲等多个地区，币安正在积极应对更多监管问题，面对凌厉的全球监管攻势，以币安为首的头部交易平台正在迅速行动中，这也是为加密货币交易打好扎实根基的重要举措。