在家当构造调剂和偶发疫情的影响下，灵活用工成为当前市场存眷的热点之一。根据天眼查数据显示，仅2015年以来注册“灵活用工”标签的办事商就已经达到了前十年的4.3倍。

市场的快速成长带来的除了机会，也产生了一系列问题，譬如当局若何监管、办事商若何加倍规范成长，同时企业雇主和劳动者在应用灵活用工方法时也存在必定的风险，办事商卷款私逃、用户小我信息泄漏等事宜层出不穷。

灵活用工市场，亟需立异型企业为之供献专业化、精细化、规范化办事才能，完美全部市场流程和生态。

灵活用工有利于解决就业构造性抵触

2021年，跟着公平易近经济持续恢复，就业优先政策实施，全国城镇查询拜访掉业率低于预期目标，就业形势总体稳定。但与此同时，全球经济清醒和疫情成长仍然存在较多的不肯定性，就业总量压力和构造性抵触依然较大年夜。

一方面，当前国际形势复杂严格，国内经济成长面对需求紧缩、供给冲击、预期转弱三重压力，经济下行压力加大年夜会对就业产生必定的影响。另一方面，疫情的影响仍在持续，部分行业和企业的临盆经营依然有受到影响或冲击的可能，用工需求也会随之出现波动。

据悉，2022年高校卒业生范围将达到1076万人，比上年增长167万人，范围和增量均创汗青新高;如斯大年夜的就业范围赶上复杂的国际国内形势，或将加剧“招工难”“求职难”等构造性就业抵触。

而灵活就业，其在劳动时光、收入待遇、工作场地、保险福利、劳动关系等方面相对灵活的工作模式，对于解决我国构造性就业问题可以起到必定的赞助。灵活用工涉及范畴广，包涵性强。不仅有软件设计、在线教导等常识密集型复杂劳动岗亭，还有合适文化程度相对较低的?练性劳动岗亭，比如外卖骑手，网约车司机等，为社会群体的就业创造更广阔的空间和更多的机会。

雁工云用“硬核”实力赞助企业晋升了数字化才能，企业用工、发薪、开票等全部流程，都可以在平台上一键完成。以往，一个灵活用工平台账号对应治理的只能是一家企业，但在雁工云平台上，一个账号支撑同时治理多家企业，一键即可实现多家企业、多项义务同时推动、结算。宣布义务零碎治理难度大年夜、资金结算多而烦等痛点在雁工云平台上都得以水到渠成，大年夜大年夜晋升了企业整体高效协同，让企业内部治理更高效、更省心。

灵活用工经由过程线上资本整合，带动线下资本合理设备，从而促进人才精准流动，极大年夜地进步了各行各业的人才供需连接效力，使社会资本设备效力晋升、企业用人成本降低、员工收入进步，实现多赢的局面。截至今朝，中国灵活就业人员数量已跨越2亿人，灵活用工显然已成为就业体系的宏大年夜“蓄水池”。

雁工云助力企业实现灵活用工

作为灵活用工行业内的立异领军品牌，雁工云一向以促进灵活就业为己任，为新经济、新业态下的中小微企业供给智能、安然的灵活用工办事。

基于强大年夜的产研实力，雁工云融合了互联网云计算、人工智能、大年夜数据等前沿科技，载入了团队自立研发的先辈数字化薪酬治理SaaS体系，实现了全营业流程的在线化、可视化。

截至今朝，雁工云已上线近100余家全国牌照方，办事涉及电商、直播、教导、物流、游戏等常见行业在内的1000余家用工企业，覆盖100万灵活就业创客。将来，雁工云将持续秉持“十年办事一切切创业者”的愿景，以灵活用工为纽带，与广大年夜中小微企业合营成长。