先辈的企业文化是企业核心竞争力的重要构成部分。打造优良的企业文化就是孕育强大年夜的成长基因。2021年9月23日，中国铁建股份有限公司召开新时代中国铁建文化与品牌宣布会,宣布了文化手册《中国铁建文化纲领》和品牌手册《中国铁建品牌宣言》。在中国铁建文化的感召下，为进一步塑造投资公司的魂魄，激活企业成长的内活泼力，投资公司党支部于同年11月2日印发《中铁房地产集团北京投资治理有限公司企业文化扶植筹划》，至此，具有投资公司特点的企业文化正式形成。

“一部曲”??举办企业文化宣讲 

9月9日，投资公司组织全部职工开展企业文化宣讲，党群工作部（企业文化部）经理韩冰作为主讲人，从中国铁建文化纲领和投资公司企业文化理念两个方面展开，重点宣讲了投资公司企业文化内容，具体阐述了企业理念、行动理念、廉洁理念和团队理念的精力内涵。经由过程集中宣讲，使公司积极、正面、适应规律且与实践相结合的企业文化理念在职工中形成强烈共鸣，结合深刻人心的延长拓展，引导职工进一步同一思惟、凝集共鸣，在面对选择与艰苦时，都能有着雷同的选择和行动偏向，人人都能做投资文化的传承者、践行者和传播者。

“二部曲”??制造职工口袋宣传手册 

宣传手册作为企业的移动门面，就如同企业文化扶植中的一本“会措辞的书”，将企业文化的核心内容长久、集中、直不雅的涌如今职工面前。党群工作部（企业文化部）为便利职工随时翻阅，加深记忆，特意设计制造了一批口袋宣传手册，将企业理念、行动理念、廉洁理念和团队理念精力内涵一一收录，配上采取美学的点线面等视觉元素组合而成的高质量封面图，小巧而不掉精细，使企业品牌形象加倍多维立体、活泼形象了。

“三部曲”??文化大年夜评论辩论与行动改进活动阁下开弓 

作为全部宣传月活动进行曲中的关键乐章，秉着“简洁、内容重于情势”原则，投资公司经由过程企业文化大年夜评论辩论与职工行动改进活动同时发力，将本次宣贯月活动推向高潮。在大年夜评论辩论阶段，分两个环节，先组织职工在多层次周全进修的基本上，对比企业理念、行动理念、廉洁理念和团队理念四个维度内容，自查小我言行是否与企业文化理念请求相一致，认清小我存在的不良文化现象及其行动特点，填写自评表。然后根据自评成果集中商量，深度分析部分层面存在的问题。

第二步，根据大年夜评论辩论成果，制订具体改进办法，进一步规范职工行动，让职工精确熟悉小我好处与集体好处、局部好处和整体好处的关系，在员工形象、内部沟通、联结协助等方面都有所进步。同时，环绕营业成长、临盆经营中存在的凸起问题研究解决筹划和具体办法，赓续破解经营治理工作中存在的难点和热点问题，充分汲取广大年夜职工的聪明，与时俱进塑造企业文化大年夜纲，为企业文化注入新内涵、新注释、新价值，从而晋升企业核心竞争力。

“四部曲”??广泛开展主题征文活动 

企业文化，在每一个细微处。它充盈着全部企业的方方面面。投资公司以“齐心飞更远、同德靠更近??共筑投资文化生生不息”为主题，以晋升职工综合本质为重要目标，面向全部职工广泛进行征文。通知一发出，获得大年夜家积极响应，无论是新老员工都纷纷介入，或分享本身眼中的企业文化及个性传播、植入建议，又或记叙一段企业文化故事及一段难忘的经历等。经由过程一批才干横溢的写手讲以前、看如今、王将来，将无声无息、又无处不在的企业文化聚核心燃，是大年夜家懂得了投资公司的成长史，明白了当前斗争目标，清楚了将来成长偏向，很大年夜程度上加深了职工对投资公司企业文化的懂得度和认同感。

2022年9月1日，为做好企业文化体系性扶植，促使公司的企业文化理念变得可不雅察、可衡量、可治理，真正实现企业文化落地，投资公司党支部将全部9月作为企业文化宣贯月，开展系列活动奏响企业文化从墙上到心上的“五部曲”。

“五部曲”??经由过程常识比赛巩凝成果 

在宣贯月的最后，投资公司本着“以比赛促进修 以进修促实践”的目标，以“厚植投资文化 激活成长引擎”为主题，经由过程线上答题的方法，面向全部职工组织开展了企业文化常识比赛。此次活动，全方位考察了职工的企业文化常识功底，进一步将公司成长和员工需求、成长相结合，再一次掀起了大年夜家主动进修的高潮，对培养职工的危机意识、进修意识、团队意识、履行意识和敬业意识具有重要意义。

高低同欲者胜、和衷共济者兴。投资公司成功举办企业文化宣贯月系列活动，把公司优良的企业文化逐渐转化成职工的思维，在把每名通俗职工从社会人塑造成“企业人”的过程中迈出了很大年夜的一步，最终实现将公司文化理念内化于心、外化于行、固化于制，为公司长远成长进步有力的文化“软实力”，以实际施动迎接党的二十大年夜成功召开。

（中铁房地产集团北京投资治理有限公司 韩冰）