据懂得，小鹅通于11月15日-17日，正式开启“家居建材行业练习营”。此次行业练习营邀请到了家居创富会开创人、红星美凯龙控股集团联席董事长助理王萍、安格尔培训总监王艳辉、八马茶业线上培训负责人陈玲玲。此次练习营重要环绕企业表里培训为内容核心，与大年夜家合营商量若何借助数字化对象晋升组织韧性与弹性，达到降本增效的经营后果。

在课程设置上，王萍师长教师将初次从营业出发，对红星美凯龙数字化培训进行具体拆解；王艳辉师长教师将结合安格尔门窗企业线上培训案例，教大年夜家若何做好课程内容设计及课程办事落地；在课程最后，陈玲玲师长教师将会与王萍师长教师及小鹅通开创人兼CEO鲍春健，合营为大年夜家进行直播答疑与分享。

在此次“家居建材行业练习营”开营前，三位嘉宾做客小鹅通直播间，与小鹅通结合开创人兼COO樊晓星合营商量“传统企业若何借助小鹅通实现数字化培训，实现可持续性增长”。

王萍师长教师指削发居建材行业花费者的需求产生变更、企业经营模式也在产生改变，但企业的经营才能也是在赓续晋升，从重线下到线上线下经营一体化，同时将来培训数字化这件工作都邑提到每一个企业的重中之重的这个高度上来。

在其看来，以前企业线下培训拥有着诸多弊病，比如课程成本高、受时光、地点等物理身分影响较大年夜，尤其在现阶段更是很难举办线下培训大年夜课。别的，课程内容都挤压到几个小时，无法追踪培训后果，也难以形成长久的沉淀。往往一场培训过了，那也就是翻篇了。然而，假如把培训放到线上，做成一个系列的课程沉淀在小鹅通平台上的话，那么它就可以长效的赋能这个企业，长效的去赋能我们更多的一些新的成员，那后面还可以赓续的去叠加，赓续的去迭代。

王艳辉师长教师表示，安格尔门窗属于全国加盟代理模式，现阶段花费者的一些购物习惯其实跟以往是产生很大年夜的变更，他们可能更多的会在网路上去进行比比较较懂得和分析。所以这也让我们意识到，无论是我们的员工照样合作的加盟商，都是须要经由过程大年夜量的、高频率的培训去解决今朝所碰到的这些变更。这越来越变成一个必定的趋势，才能够知足我们对于晋升门店经营力的需求。所以我们的重心也在向培训加码，欲望经由过程培训可以或许实现降本提效。

据王艳辉师长教师介绍，在安格尔门窗其实所有的培训体系设计，都是以赋能终端为目标去展开。整体的培训根本是直播+练习营的模式，所以这里面我们就会用到小鹅通的直播功能、专栏、还有调盘考卷等功能去进行搭建操作。像这种线上的模式是完全可以打破线下的地区限制，同时像我们在练习营里面也会包含社群应用的动作，如许学员在学完直播课程之后，还会有后续的一个互动交换，这不仅规范了培训流程，降低信息差，晋升发卖规范，晋升整体专业性，还降低了总部的培训成本，晋升企业凝集力，晋升品牌之间的粘性。别的，因为我们累计70+节课程宏大年夜的进修库，是以，比较竞品的新加盟更有竞争力有沉淀。

陈玲玲师长教师介绍，八马茶业很早就已经看重培训，在门店只有几百家的时刻，那个时刻做线下的培训相对来说是比较简单的，就派一个师长教师，然后全国各地把同一套的这个课程去复制。然则当我们的门店跨越一千家，跨越二千家，然后还有很多的门店是在一些小县城，这个时刻的差旅成本付出的时光跟精力是异常大年夜的。所今后来我们就是跟着也是因为疫情的一个契机，改成了线上的培训。发明线上培训有诸多好处，第一个，线上的课程是标准化的；第二个，线上培训不受时光空间的影响；第三个，线上有一些很好用的对象，数字化对象可以晋升效力。

值得一提的是八马茶业针对不合的对象，设置了不合的阶段课程或者练习营。打造了进修地图，比如茶艺师进修地图的必修课，从初阶、中阶、高阶一步一步的去自行进修，这与他们的晋升、考察都邑挂钩，也就是这个培训跟组织架构与人力行政是会有链接的。借用这一个个有组织、有规律的线上练习营，晋升各角色的营业程度。

在此基本上，我们也筹划落地了一系列针对行业的练习营，比如SaaS行业练习营，财税行业练习营，司法行业练习营，还有我们今天直播介绍的家居建材行业练习营。

樊晓星在直播中说到，根据客户提出的这些需求，小鹅通推出了知足不合办事和请求的练习营，那在售前阶段，我们针对全行业想要进入常识办事行业的高潜客户，举办了6期通用版的《常识变现孵化营》。

很多以前学员反馈，经由过程在练习营中的进修与交换，收成到很多，特别是大年夜家的信息经由过程共享后，有了更深层次的启发，并且大年夜家都身处类似的行业中，借助在练习营中的进修、体验和相处，学员们可以找到可以或许在营业上有更成熟经验且互订交换进修的伙伴，甚至产生了大年夜量优质的商务合作机会，同时也借助同班学员之间的彼此链接，大年夜家形成一张协作收集，让同窗们互相赞助和解决对方在各方面所碰到的问题与艰苦。

截至今朝，所有小鹅通的练习营都已经同步运转中，并且已覆盖几千位客户，取得了不错的客户反馈，也赞助客户取得了明显的经营成果。