为适应公司对前沿科技日益旺盛的需求，小康人寿面向国际，搜寻各大年夜国际名牌院校专业人才，重视人才培养与扶植。企业还积极启动“耀星”筹划，这是小康人寿人才计谋的重要构成部分，同时也是也是践行企业社会义务的任务与担当。公司付与小康的培训生以耀星之名，寄意小康的培训生在公司的培养下，联袂共进，最终成长为刺眼的新星。

科学技巧是第一临盆力，这句话实用于大年夜多半企业，保险范畴更是如斯，而科技竞争归根结底是人才的比拼。小康人寿面对激烈的行业竞争，化压力为动力，借助立异科技，加快进级转型办法，为客户打造专业透明、便捷人道化的产品与办事，在行业内颇具有名度，实力不容小觑。

为知足客户对数字化营销和办事的需求，小康人寿构建新一代保险营业体系，打造全新保险数字化营业平台。该体系可灵活调配线上保险营业办事才能，采取线上数字化全流程自助办事，引入了新一代分布式架构。客户可享受到全流程主动化办事，不只他们节俭了时光成本，对于企业而言，也达到了增效降本的目标。

重视科技成长，给小康人寿带来了很多惊喜的变更，很多跟随企业一路走来的客户也深有领会。举例而言，小康人寿优化公司400客服体系，可主动辨认来电客户是否为老年客户，能为其供给量身定制的优质办事；公司推出“在线客服”康康，可精准辨认客户的问题并敏捷应答，削减企业运营成本的同时，也晋升了办事质量。

基于自身的科技实力，结合飞速成长的互联网，小康人寿全方位安排线上生态成长扶植。开辟“小康早报”、“高管微教室”、“以案说险”等金融栏目，经由过程官网、官微、小法度榜样等渠道，借助微信长图、文章等情势，将金融保险常识，第一时光推动给一线员工和广大年夜客户。

小康人寿以专业的平台、以工本钱的办事、个性化的产品，在为广大年夜客户供给全新的保险办事体验的同时，也塑造了自身强有力的竞争力！