(陈 菊红，腾讯公司副总裁、腾讯可持续社会价值事业部负责人)

特别感激我国的医疗公卫体系中的每一小我，以前两年殊为不易，正因为你们的忘我奉献和不懈的尽力，让我们在疫情中共渡难关!

客岁新冠疫情爆发初期，腾讯就宣布设立 15 亿抗疫基金，分别投入在物质和技巧增援、人员关怀与救助、以及与新冠相干的科研与医疗扶植等范畴。跟着新冠疫情的反复和常态化，我们进一步将抗疫相干的应急捐赠转向支撑经久体系性才能晋升为主。个中，公共卫生人才晋升恰是与体系性才能相干的一个项目。前期我们的团队进行了广泛调研，也感激各位专家和引导，给我们很好的建议，使得腾讯可以在公共卫生人才的培养上和数字化的扶植上，更好地发挥感化。这是项目启动的背景。

跟着全球各经济体的成长，地球上生态情况的变更，对抗感染性疾病的基本公共卫生扶植也面对新的挑衅。此次新冠疫情成 为人类合营面对的问题，被称为对全球公共的“大年夜考”。中国抗疫的过程，也让我们大年夜家都意识到公共卫生人才部队在突发公共事宜应急和重大年夜疫情防控救治体系中的感化。信赖在疾控局、卫健委、教导部的指导下，在各位专家的尽力下， 将来的若干年，公共卫生人才的体系化培养必定会有值得等待的将来。我们作为企业，也欲望今天启动的项目只是一个开端，在 公共卫生这个被称为“看不见的战线”的人才培养上，尽本身的绵薄之力，与当局跟社会各界一路，踏扎实实，久久为功，迎接“健康中国2030”的到来。

有了初步设法主意后，我们邀请疾控局、卫健委、教导部等主管部分进行指导，并与包含在座诸多专业公卫威望机构进行了进一步沟通。我国公共卫生人才有多个层次和不合群体，从疾控体系专家到村庄大夫，他们的需求是不合的，我们要感激今天在座的各位，经由几回商讨形成共鸣，对于公卫人才的晋升筹划，从基层村庄大夫群体，各级疾病防控机构的治理人员、专业技巧人员，以及有志于跨界公卫的临床大夫等需求出发，设计出了应需而生， 分层培养的体系化课程和立异的培养方法。同时对于还在高校就读的学生，授与响应的奖学金支撑和鼓励。这个晋升筹划覆盖了从院校到处所，从策略到履行的公共卫生的人才扶植。同时腾讯欲望不仅供给一些启动资金，也发挥我们的技巧和连接才能，推动公卫人才培养范畴数字化扶植的过程。

本年4月，腾讯将推动可持续社会价值立异作为公司新的计谋和组织成长的重要目标。并欲望如许的理念和文化，更深地融入各个营业和产品，让腾讯成为一家社会价值与贸易价值协同成长，与国度和社会共生同长的科技企业。

*根据本人在“公共卫生人才晋升项目启动典礼暨研究会”上的谈话整顿