中国领先的人力资本综合解决筹划供给商人瑞人才科技控股有限公司（股份代号：6919.HK，以下简称“人瑞人才”）近日颁布截至2021年12月31日的年度事迹申报，申报显示其2021年营收实现同比增长67.5%，达到47.4亿元，个中来自数字技巧及云办事的收入达到近1亿元，同比增长663.5%，数字化运营及客服营业收入达到人平易近币2.6亿元，同比增长73.4%。人瑞人才近年来发力打造的数字化人才生态链成效日渐明显。

对准中国企业数字化转型机会 

而相对于中国信息技巧及数字化人才办事外包市场的巨大年夜范围，人瑞人才的数字化人才构造仍然处于起步阶段。根据灼识咨询申报，该市场范围将在2025年冲破一万亿，估计2021年至2026年中国信息技巧及数字化人才办事外包行业年复合增长率约13.4%，成长前景广阔。

跟着中国企业数字化转型持续提速，数字经济已成为中国经济高质量成长的新引擎。根据中国信息通信研究院宣布的《中国数字经济成长白皮书（2021）》，2020年数字经济占中国的GDP已经跨越三分之一，2021年估计有望跨越40%。而2022年1月，国务院宣布的《“十四五”数字经济成长筹划》，更明白数字经济是继农业经济、工业经济之后的重要经济形态，成长数字经济是把握新一轮科技革命和家当变改革机会的计谋选择。

中国经济数字化转型赓续深刻的同时，对拥有专业数字技能的人才需求也急剧增长，数字人才日益成为中国立异驱动成长、企业转型进级的核心竞争力。但今朝市场上数字人才却处于紧缺状况，根据中国信息通信研究院宣布的《数字经济就业影响研究申报》，到2020年我国数字化人才缺口接近1100万，且伴随全行业的数字化推动，须要更为广泛的数字化人才引入，人才需求缺口依然在持续放大年夜。

“春江水暖鸭先知”，作为人力资本综合办事供给商的人瑞人才根据企业的人才需求变更更早感知到这一市场需求变更，并试图紧抓中国企业数字化转型的成长契机，经由过程打造数字化人才生态供给链，周全拓展公司的第二增长曲线。

经久办事新经济企业，累积丰富数字化人才办事经验 

据懂得，人瑞人才对于数字化人才生态供给链的构造筹划已久，并积聚了丰富的办事经验。在以前十年的成长中，人瑞人才以办事国内新经济企业和独角兽企业著称，被誉为“新经济企业第二人力资本部”。而这些企业恰是中国数字经济成长的前锋队，个中不乏字节跳动、小米、腾讯、百度、滴滴等有名企业的身影。在为这些企业办事的过程中，人瑞人才懂得了企业须要什么样的数字化人才、如何为企业供给数字化人才。

人瑞人才2021年度事迹申报显示，其数字化人才生态供给链成效日趋明显，数字技巧与云办事收入达到近1亿元，同比增长663.5%，而数字化运营及客服营业收入达到人平易近币2.6亿元，同比增长73.4%。

在企业成长的新十年伊始，人瑞人才于2021年7月份提出 “二次创业”，致力于经由过程营业计谋进级，在推动企业高质量成长的同时，为中国企业数字化转型供给有力支撑。在“二次创业”提出后不久，人瑞人才即展开了慎密的数字化人才市场构造，与国内泛AI范畴的在线教导前驱贪婪科技、智能制造行业的领军企业机械人在线、金融行业数字化领军企业起航云天等展开计谋合作，包含此前投资的以IT家当和智能科技为主导的滨海迅腾科技集团，同样与数字化人才供给链密切相干。

而人瑞人才于本年3月8日颁布的计谋收购上海思芮46%的控股权，则是其构造数字化人才生态供给链的最新手笔，后者已经为金融、高科技、互联网、医疗健康及先辈制造等多个行业跨越160个客户供给信息技巧与数字化人才办事。该收购将进一步加强了人瑞人才的信息技巧办事才能，助力其变革数字化人才办事的贸易模式，为持续成长及利润晋升供给新的动能。

数字化人才生态供给链成效初显 

跟着数字化人才生态供给链构造日趋完美，人瑞人才从聚焦为企业供给人力资本综合办事向两端延长，前端构建以校企合作为基本的数字化人才培养和练习机制，晋升人岗匹配效力；后端致力于员工的持续成长、再就业及生活办事，赞助小我职业生活持续成长、企业获得所需人才，让社会劳动力资本得以高效匹配。

“2021年我们积极拥抱变更，推动计谋进级，致力于赞助中国企业把握数字机会，以全新的办事体验赞助中国企业构建人才治理数字化与企业计谋、营业数字化的连接和应用，经由过程一体化人力资本办事赞助中国企业实现数字化转型。” 人瑞人才开创人、履行董事、主席兼行政总裁张建国师长教师表示：“瞻望将来，我们将持续以科技驱动人力资本办事成长，成为中国企业数字化转型进过程中的卓越最佳合作伙伴，打造综合性人力资本办事的可持续、跨越式增长曲线。”